勞動局拖欠工資投訴電話是多少

今天給各位分享一下關于勞動局拖欠工資投訴電話是多少的知識，其中也會對西安勞動局拖欠工資投訴電話是多少進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，現在開始吧！本文目錄一覽： ......

陪產假男方休假時間（陪產假男方休假時間2022）

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辭退員工補償標準2022（主動辭退員工補償標準2022）

今天給各位分享一下關于辭退員工補償標準2022的知識，其中也會對主動辭退員工補償標準2022進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，現在開始吧！本文目錄一覽： 1、2022年辭退員......

打一場勞動仲裁多少錢（勞動仲裁）

今天給各位分享一下關于打一場勞動仲裁多少錢的知識，其中也會對勞動仲裁進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，現在開始吧！本文目錄一覽： 1、申請勞動仲裁需要多少錢 2、勞......

勞動法辭退員工的補償標準2022年（勞動法辭退員工的補償標準2022年沒簽合同）

本篇文章給大家談談勞動法辭退員工的補償標準2022年，以及勞動法辭退員工的補償標準2022年沒簽合同對應的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽： 1、2022年辭退員工補償標......

勞動仲裁不予受理6個條件,勞動仲裁不予受理6個條件無固定期限合同

本篇文章給大家談談勞動仲裁不予受理6個條件，以及勞動仲裁不予受理6個條件無固定期限合同對應的知識點，希望對各位有所幫助。本文目錄一覽： 1、勞動仲裁不予受理6個條件 2、......

產假期間工資支付標準

在現代社會發展的今天，男女已經平等，上班是必不可少的。問題是，婦女在產假期間是否有工資，工資是如何發放的，工資發放的標準是多少？今天向律師編輯介紹女性產假期間的工資是如何發放的。第一，保胎假，工資按病假發放保胎假由醫生證明，所以按病假待遇支付工資。第二，產......

如果我想離婚怎么辦

我想離婚怎么辦？離婚的方式分為訴訟離婚和協議離婚。雙方協商同意離婚且由其子女撫養的，財產分割協商一致的，可以協商離婚。如果對方不同意離婚，財產、孩子有糾紛，只能選擇訴訟、離婚。一.協議離婚1、準備相關證件：戶口本、身份證(原件及復印件)、結婚證(原件及復印件))。2、準備相關......

化工廠女工產假工資怎么算的

根據我國現行法律的規定，符合條件的女職工在生育期間提出書面休假申請后，可以享受帶薪產假的待遇。根據我國的司法實踐，可以看出不同崗位的職員休假待遇是有差異的。今天去問一下律師的編輯吧。這是關于如何計算化工廠女工產假補助金的信息。一、化工廠女工產假工資怎么計算？......

人身損害護理費如何計算公式

侵權行為造成受害者受傷住院，且人員需要進行相應生活護理的，日后的賠償項目有護理費賠償。那么，你知道人身損害護理費是怎么計算的嗎？其次，對律師編輯圍繞這一問題進行簡要分析。請協助。一、人身損害護理費如何計算看護費根據看護者的收入狀況、看護人數、看護期間決定。護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員無收入或者雇用護理人員的，參照當地護理人員從事同等水平護理的勞務報酬標準計算。......

病假理由10天工資該如何發放的

工人在上班時難免生病，根據病情不同，假期天數的長短也有問題。如果病情嚴重，有可能請病假，但由于10天天數很長，很多人擔心會不會發工資。病假理由的十天工資怎么發？這個問題，請看下面的答案。病假理由10天，工資該......

工傷認定期間工資怎么辦

工傷事故發生后，如果受傷嚴重，員工不能繼續工作，但根據法律規定，如果員工在工傷期間不能繼續工作，公司也應當向員工發放工資。具體工傷認定期間的工資怎么辦？關于這個問題，如果你不知道的話，可以和律師編輯一起理解以下內容。一、工傷認定期間工資怎么辦國務院《工傷保險條例》第三十一條規定，職工因工作遭受事故傷害或者因患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的......

勞動法規定每天加班時間是多少小時

勞動法是規定用人單位和職工權利，保護用人單位和個人合法勞動權益的法律。我國勞動力多，許多工廠生產任務重，經常出現加班現象，用人單位給予了一定的資金補償，但往往加班是違法的。根據勞動法，每天加班時間是多少？通常，每天最多不得超過3小時，每月不得超過36小時。第四章工作時間和休息假期第三十六......

2019勞動法加班工資如何計算呢

勞動者加班的情況具體可以分為兩種。有自己主動加班的情況，也有根據工作單位的安排加班的情況，但加班畢竟是利用自己的休息時間工作。屆時，如果是單位的安排，可以要求單位支付加班工資，但很多工人不知道2018年勞動法加班工資的計算方法，請律師編外人員整理相關資料，并及......

試用期離職什么時候結工資合適

一.試用期離職何時結清工資試用期內的離職工資在辦理離職手續時，統一計算發給離職的勞動者?！秳趧臃ā返诙畻l勞動者試用期的工資不得低于本單位和單位最低工資或者勞動合同約定的工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準。實際操作基本上有兩種。一種是退休那天當面結算，拿錢走人一是和當月正常發薪日一起發工資法律規定為15天，但很少完全嚴格執行，無論企業15天內是否支......

甘肅省2019征地補償標準有哪些內容

隨著我國城市化進程的不斷擴大，新的城鄉規劃也不斷出臺，公共設施建設的進展也不斷加快，這些都是用新的土地，這涉及新概念，土地征收。政府在進行土地征收時進行土地補償，不同地區有不同的土地補償。今天介紹甘肅省2018征地補償標準。征地補償......

農民工的定義范圍

農民工是指本地鄉鎮企業或進城務工的農業戶口人員，農民工是我國特有的城鄉二元體制的產物，是我國在特殊歷史時期出現的特殊社會群體。農民工有廣義和狹義之分。廣義上的農民工包括兩個人，一部分是到當地鄉鎮企業就業的離土不離鄉的農村勞動力，一部分是進城從事二三產業的離土不離鄉的農村勞動力。狹義的農民工主要是指后者?！靶律?.....

退休后又被單位返聘病假給發工資嗎怎么辦

一、退休后在單位請病假發工資嗎？歸口職工與單位是勞務關系，病假期間是否支付勞務報酬按雙方聘用合同約定辦理。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》法釋〔2010〕12號第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工糾紛，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按照勞務關系處理?！蛾P于特殊勞動關系......

新員工入職幾天有工資嗎

許多民營企業規定，如果招聘時在新員工試用期前一周離職且無工資，試用期一個月不計算工資作為實習期。也許是企業為了節約招聘成本，這樣的規定符合我國的勞動法嗎？新員工進公司幾天有工資呢？一起看看吧。一、新員工進公司幾天有工資？《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等的就業和擇業權......

勞動仲裁強制執行時間是多久內

勞動仲裁的強制執行期間，勞動仲裁的強制期間通常為兩年。法院判決書生效后，應當向法院提出強制執行的申請。法院以判決書規定期間的最后一天為開始計算未履行義務，2年前未規定履行期間的，可以根據判決書生效之日計算未履行期間。勞動仲裁的強制執行時間是多久？仲裁申請的強制執行期限為2年?！睹袷略V訟法》第二百三十九條申請的執行期限為二年。申請中止、中斷執行時......

分配遺產有時效性嗎法律

眾所周知，市民去世后，開始了遺產的分配，但遺產的分配不會一直持續下去吧。遺產的分配開始時間由法律規定，從實踐經驗來看，遺產的分配有時效性嗎？找律師編輯，詳細回答以下。一.遺產分配有時效性嗎根據繼承法的規定，被繼承人死亡時，是繼承的開始時間，但繼承人何時繼承分割遺產，......

女職工產假規定是什么意思

生孩子是我們每個家庭的必由之路，大家也知道很多孕婦在上班吧。我們國家的女職工孕婦出臺了一些福利政策，對懷孕的女職工來說是非常好的事情。那么，我們國家的女職工產假規定有什么內容？我們女職工的產假應該是幾號？1、國家法定產假為幾天產假是指在職婦女在分娩期間前后的休假待遇，一般為分娩前半年至分娩后2個半月，晚......

馬鞍山醉駕處罰標準是什么樣的

近年來，國家對酒后駕車行為的打擊力度不斷加強，各省市推進酒后駕車嚴格化，酒后駕車交通事故也不斷減少，在法律政策的打擊下，酒后駕車行為大幅減少，但幸運的是，心理上酒后駕車的人不在少數。在一些地區，酒后駕車行為仍然是法治社會建設進程中的一大障礙。安徽省馬鞍山市發生酒后駕駛行為。那么鞍山酒后駕駛的處罰標準是什么？以下，請和編輯一起理解。一.關于道路安全法的規定《道路交通安全法》......

離職勞動法是怎么規定的

一、勞動法關于離職的規定如何？勞動法規定員工必須在退休前通知公司?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十一條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日書面通知用人單位”，明確賦予職工辭職的權利。這個權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同不需要實質性條件，只要履行事先通知的義務就......

關于勞動合同沒有五險一金如何賠付的

眾所周知，簽訂勞動合同非常重要，不僅是為了確定與用人單位的勞動關系，也是未來的保障。那么，因為勞動合同里沒有五險一金，關于如何賠償的問題，本網站的法律小編會詳細解答，希望能對大家有所幫助。一、勞動合同無五險一金如何賠償簽訂勞動合同沒有五險一，從下個月開始每月必須支付兩倍的工資。最多至第12個月，超過第12個月后視為無固定期......