威海市是我國北方臨海繁榮的大城市，隸屬山東省，處于夏季高溫地帶，是我國高溫補貼政策實施的大城市之一。 威海市高溫補貼標準參照山東省高溫補貼標準執行。 那么，今天小編就和大家一起看看山東威海市高溫補貼的標準是什么？
每年6月、7月、8月、9月共計4個月發行，列入企業費用。 職工不正常上班的，企業可以按實際工作日天數折算發放。 新標準自2015年8月1日起施行，目前2017年山東省高溫補貼參照該標準施行。
一.山東省高溫天氣勞動保護規定
《山東省高溫天氣勞動保護辦法》第七條用人單位應當在下列高溫天氣期間，合理安排勞動時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者健康和生命安全：
(一)日最高氣溫達到40以上的，當日應當停止作業。
(二)日最高氣溫達到37以上40以下的，全天室外露天作業時間不得超過5小時，并應當在11時至16時暫停室外露天作業。
(三)日最高氣溫達到35以上37以下的，用人單位應當采取倒班等方式，縮短連續工作時間，并不得安排室外露天作業工人加班。
用人單位采取降低空調溫度等措施，使工作場所溫度低于33，以及因行業特點不能停工或者出于生產、人身財產安全和公共利益需要緊急處理的，不適用前款規定。
第二十一條違反本辦法，用人單位有下列行為之一的，經縣級以上衛生行政部門責令改正期限不改正的，處以2000元以上20000元以下罰款； 構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未進行職業健康檢查的
(二)未建立勞動者健康檔案的
(三)未設置中暑緊急救助場所或者配備中暑救助人員的；
(四)提供的清涼飲料和含鹽飲料不符合衛生標準的。
第二十二條違反本辦法，用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作或者不按照規定標準支付防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正； 逾期未改正的，處以2000元以上20000元
二、每天高溫工作要注意什么
1、抓好操作人員人身安全。 各部門應當合理安排班次，工作人員應當攜帶防暑降溫藥品、茶水，戶外工作盡量避開高溫時段。
2、保證防暑降溫設施良好。 全面檢查工作場所、員工休息場所的防暑降溫設施，確保狀態良好。
3、制定緊急保障措施，發現緊急情況可以最快進行急救。
4、抓好消防安全。 檢查消防器材，確保狀態良好。 做好用電安全管理，避免高溫天氣用電過大導致電路出現安全問題。
以下罰款： 構成犯罪的，依法追究刑事責任。
三.高溫津貼進入發放期
目前，全國各地陸續進入高溫酷暑季節，部分地區連續出現高溫天氣，高溫津貼話題也成為人們關注的焦點。 7月3日，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會聯合下發《關于做好防暑降溫工作的通知》，強調“加大防暑降溫經費投入”、“按有關規定發放工人高溫津貼”。
根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位應當安排勞動者在35以上高溫天氣從事戶外露天作業，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，發給勞動者高溫津貼。
目前，全國大部分省份都明確制定了高溫津貼標準。 6月以來，北京、上海、廣東、湖南等多地高溫津貼已進入發放期。 北京高溫津貼發放時間為每年6月至8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于180元，33以上室內作業場所作業人員高溫津貼每人每月不低于120元。
綜上所述，根據山東威海市高溫補貼標準是什么的主要內容，據了解，按照國家相關規定，省市高溫補貼政策主要根據當地十級情況進行，不易受高溫影響的補貼程度較輕。 更多知識，請咨詢律師相關律師，做出進一步解答。
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