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申請勞動仲裁需要請律師嗎?
勞動仲裁并不是必須要請律師的，當事人可以自行申請仲裁，但是勞動仲裁案件涉及勞動合同法、工傷保險條例、勞動法、勞動仲裁調解法等各項法律規定，建議聘請專業律師代理，以爭取獲得最大利益。在申請勞動仲裁的時候要注意以下問題
1、先予執行：追索勞務報酬是可以申請先予執行的，但執行不是仲裁委執行，而是由移送法院執行；
2、一裁終局：一裁終局是個傾斜保護，對追索勞動報酬的小額糾紛，勞動者不起訴，那么這個裁決就生效了，單位就應該執行。對于小額糾紛，一裁終局是只對用人單位一裁終局，并不是對勞動者一裁終局。
拓展資料：可以從以下幾個方面綜合判斷：
（一）金額；
（二）個人勞動法知識儲備情況；
（三）復雜程度；
（四）證據情況。
結論（供參考）：
如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據不足，那就請律師吧；
如果金額大于1萬+個人勞動法知識儲備不錯+證據充分，想請就請；
如果金額小于1萬+個人勞動法知識儲備不足+證據不足，就不值當了。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條??發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；
不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁需要請律師嗎
我國法律并沒有規定勞動仲裁需要請律師，即當事人可以不聘請律師，是否請律師取決于當事人對法律的熟悉程度以及經濟條件。
需要提醒大家的是，對于爭議標的額不大，法律關系清楚的勞動仲裁是可以不需要律師，對于爭議數額較大的、存在爭議的，而且又需要調查的，如果當事人不太熟悉流程的，那么可以找一個律師幫助。
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁需要請律師嗎
申請勞動仲裁并不必須通過律師。
當事人可以自己按照當地勞動仲裁廳的要求準備仲裁申請材料，申請勞動仲裁。如果您自己認為需要律師的可以簽署委托合同，聘請律師。
申請勞動仲裁需要律師嗎
勞動仲裁可以請律師，也可以不請律師。由當事人自行決定。但最好請律師，因為勞動仲裁是確認勞動關系等涉及勞動合同的行政前置程序，寫仲裁申請書，法庭辯論等環節需要專業知識的可以由律師搞定。申請仲裁應當提交書面仲裁申請，載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。
法律依據
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
遇到勞動仲裁用不用請律師和勞動仲裁用不用請律師代理的問題應該立即聯系專業律師，通過律師專業的法律知識和熟練的訴訟、談判技巧，利用前期收集的證據和資料，通過法律途徑維護被拆遷人的合法權益。以上內容由富華法律網整理。
