今天給各位分享一下關于2017年河南省產假規定的知識，其中也會對河南省勞動法產假規定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，現在開始吧！
河南哪些文件規定產假198天
河南省人大常委會第二十二次會議，表決通過了關于修改《河南省人口與計劃生育條例》的決定，新版《河南省人口與計劃生育條例》出臺。
婚假：
法定婚假3天
增加婚假18天
參加婚檢獎勵7天
最多婚假：3天+18天+7天=28天
注：參加婚檢的夫妻，都能享受到28天的婚假。
產假：
法定產假98天
增加產假3個月
最多產假：98天+3個月=190天
注：此外，還給予其配偶護理假1個月
《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
河南二胎產假多少天2021新規定
河南省二胎產假為128天。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待。同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。相比之前法律的規定:女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。河南省的二胎新政策福利增加了很多。
法律依據
《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條 國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假一八天。實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月，婚假、產假、護理假期間視為出勤。
河南省產假新規定是什么
【法律分析】：產假的分類
必須享受的休假
1、產假：98天 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)
3、產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
可以請的假
1、產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。
2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。
4、由于各地的實際情況不同，建議準媽咪到當地相關部門咨詢清楚，以免擺烏龍。
勞動部還下發了一份勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋：
(1) 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。
(2) 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明后，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
河南省洛陽市新安縣2017年職工產假多少天
國家法定產假休息98天，符合地方條例規定的可延長產假三個月。法律規定：《河南省人口和計劃生育條例》第27條：依法辦理結婚登記的夫婦，除國家規定的結婚假外，增加結婚假期18天，參加結婚前醫學檢查的，增加結婚假期7天的法律，法律規定生孩子的，除國家規定的產假外，增加產假3個月，給配偶一個月的結婚假期、產假、護理假期間被視為出勤?！杜毠趧颖Ｗo特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中生育前可休15天產假困難，生育增加15天產假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產假。女職工懷孕不到4個月流產的，懷孕4個月流產的，享受42天的產假?！逗幽鲜∪丝谂c計劃生育條例》第二十七條 《女職工勞動保護特別規定》第七條
河南省2017年二胎陪產假多少天
你好，河南省二胎陪產假新規定是30天。
1、陪產假即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中。
2、《河南省人口與計劃生育條例》第三十三條規定，實行晚婚晚育的職工，除國家規定的產假外，再增加產假3個月，并給予其配偶護理假一個月。產假、護理假期間視為出勤。
河南產假188天嗎
產假是國家給予我們在職懷孕女性的一項權利，根據國家的相關規定，職業女性懷孕后可以享受一定的產假休息時間，并且用人單位是不能剝奪的。不過關于每個地方的產假時間也是有所不一樣的，這是很多孕婦們需要了解的。那么，河南產假188天嗎？讓我們一起來了解看看。
按照我們國家的規定的話，女職工在生育期間都是享有98天產假的，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每生育1個嬰兒，增加產假15天。而關于河南省的產假規定又有不一樣的地方，除了有國家規定的產假，此外還有由《河南省人口與計劃生育條例》規定的額外增加產假，也就是依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。因此加起來的話，河南產假就有188天了。
以上就是我關于河南產假188天等內容的解答。每個地方產假的天數都是不一樣的，因此準備休產假的準媽媽們最好可以先咨詢下公司等相關機構。
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