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          6級傷殘賠償多少錢,工傷鑒定6級傷殘賠償多少錢

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          6級傷殘能賠多少錢呢

          工傷 六級傷殘 的賠償是: 1.從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ,標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 ; 2.保留與用人單位的 勞動關系 ,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給 傷殘津貼 ,標準為六級傷殘為本人工資的60%; 3. 醫療費 根據醫院出具的費用進行結算; 4、一次性 傷殘 就業補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工,由用人單位以 解除勞動關系 時該地區上年度職工月平均工資為基數,支付一次性傷殘就業補助金。 《 工傷保險條例 》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

          六級傷殘一共賠多少

          (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為16個月的本人工資。(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

          法律依據:

          《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

          經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

          車禍6級傷殘賠償多少錢

          6級賠償如下: 1、醫療費:以醫院發票金額為準(社保支付80%左右,單位支付20%) 2、住院 伙食補助費 :住院天數×100元/天×70%(社保支付) 3、交通費:按實際發生(社保支付) 4、安裝輔助器具:截肢才可以賠償,以假肢公司意見為準,有購買社保的每四年到社保局申請更換,沒有購買社保的一次性賠償至70周歲(社保支付) 5、停工留薪工資:本人工資× 停工留薪期 (以勞動局鑒定為準)(單位支付) 6、護理費:住院天數×50元/天(單位支付) 7、傷殘津貼:本人工資×60%×到 解除勞動關系 時(單位支付) 8、 一次性傷殘 補助金:本人工資×16個月(社保支付) 9、 一次性醫療補助金 :本人工資×8個月(社保支付) 10、一次性傷殘 就業補助金 :本人工資×40個月(單位支付) 備注說明: 1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資; 2、如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔; 3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資,差額部分由單位補齊。

          6級傷殘賠償標準,六級傷殘能賠多少錢

          6級 傷殘賠償標準 : 根據我國 工傷保險條例 規定,職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受 一次性傷殘 補助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫療補助金 等待遇,具體賠償標準如下: 保持勞動關系: 1、 一次性傷殘補助金 :16個月的本人工資; 2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動關系 : 1、一次性傷殘補助金:16個月的本人工資; 2、一次性傷殘 就業補助金 及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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