1. <tbody id="nrwn9"></tbody>

    2. <em id="nrwn9"><tr id="nrwn9"></tr></em>
        <button id="nrwn9"></button>
        1. 您的位置首頁 > 法律賠償

          超時加班起訴能獲多少賠償,超時加班起訴能獲多少賠償金

          本篇文章給大家談談超時加班起訴能獲多少賠償,以及超時加班起訴能獲多少賠償金對應的法律知識,希望對各位有所幫助。

          本文目錄一覽:

          超時加班的行政處罰標準

          《勞動合同法》第八十五條規定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

          法律依據

          《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第八十五條 【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

          勞動法對超時加班的處罰

          用人單位如果違反勞動保障法律法規或者規章延長勞動者工作時間的,勞動保障部門將給予警告、責令限期改正,同時可以按照權利受到侵害的勞動者每人100元以上500元以下標準對用人單位處以罰款。

          法律依據:

          《中華人民共和國勞動法》

          第九十條用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。

          第九十一條用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。

          法院超時加班所受賠償金有多少

          超時加班可以起訴獲得加班費,具體的賠償數額一般不低于勞動者因此造成的損失,由法院進行審理決定。用人單位經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

          【法律依據】

          《中華人民共和國勞動法》第四十三條

          用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

          第九十條

          用人單位違反本法規定,延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責令改正,并可以處以罰款。

          關于超時加班起訴能獲多少賠償和超時加班起訴能獲多少賠償金的介紹到此,如果你還想了解更多這方面的幫助,請咨詢本站律師一對一解答。

        2. 賠償支付協議,賠償金協議
        3. 支付手續費會計分錄,付手續費的會計分錄怎么做
        4. 請律師寫申請支付令,律師代寫支付令
        5. 微信掃碼支付新規定,微信掃碼支付新規定手續費6
        6. 辭退無過錯員工,辭退無過錯員工是支付補償金還是違約
        7. 無過失性辭退,無過失性辭退需要支付經濟補償金嗎
        8. 微信商家支付手續費,微信支付 商家手續費
        9. 起訴欠錢請律師和費用,起訴欠錢不還的律師費用由誰來
        10. 微信商戶支付手續費,微信支付 商戶 手續費
        11. 請律師的費用何時支付,請律師律師費什么時間付
        12. 本文來自網絡,不代表本站立場,不做為行動指導,本站只是轉載信息,不為訪客形為負責,如果法律咨詢點擊底部咨詢律師按鈕,本站特邀律為您回電解答。如內容和信息有侵犯您的權益請點網站底部聯系我們:發郵箱我們會及時處理!
          精品欧美在线视频91,久久做国产精品无码夜夜嗨,午夜a黄免费h片,黄毛片无码免费看
          1. <tbody id="nrwn9"></tbody>

          2. <em id="nrwn9"><tr id="nrwn9"></tr></em>
              <button id="nrwn9"></button>