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一般勞動糾紛案請律師需要多少錢？
現在一般請一個正式律師，怎么也得5000起步。所以說即使你打算請律師，也一定要和律師提前溝通好，勝訴了之后由敗訴的對方付律師費。有些事情一定要說在明里，尤其是現在有很多的不良律師，他就黑當事人欺負當事人，沒有法律知識。利用自己的專業知識忽悠和欺詐自己的客戶。所以說如果你和律師談妥了，那么就要求寫一個條子。
當然是私下里寫好和律師單獨兩個人寫。如果這個律師同意的話，你就委托他為律師，如果他不同意的話，你就再找別人吧。
一般勞動爭議請律師需要多少費用？
一、勞動糾紛請律師要多少錢
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
勞動仲裁要請律師嗎 請律師需要多少錢？
在日常工作中，很多員工和企業會產生勞動糾紛，并申請勞動仲裁，不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少，費用如下，
1、聘請律師的訴訟費是根據要委托人的訴訟管轄地點、委托人的案件證據是否充足及復雜程度工作任務量的多少再結合國家相關法律機構規定的案件的委托收費來評估律師費的。訴訟費由原告預交，判決后由敗訴方承擔，雙方都沒有完全勝訴的，則按比例承擔。
2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
勞動糾紛請律師費用收23%貴不貴
勞動糾紛不能實行風險代理收費，而且23%的比例過高，現行法律規定最高不超過18%。法律依據：《律師服務收費管理辦法》第十一條規定，辦理涉及財產關系的民事案件時，委托人被告知政府指導價后仍要求實行風險代理的，律師事務所可以實行風險代理收費，但下列情形除外：(1) 婚姻、繼承案件；(2) 請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；(3) 請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫恤金、救濟金、工傷賠償的；(4) 請求支付勞動報酬的等。根據《司法部通知》的規定，風險代理費率根據標的額分段確定，律師事務所在風險代理各個環節收取的律師服務費合計最高金額應當符合下列規定：標的額不足人民幣100萬元的部分，不得超過標的額的18%（18萬元）；標的額在人民幣100萬元以上不足500萬元的部分，不得超過標的額的15%（60萬元）；標的額在人民幣500萬元以上不足1000萬元的部分，不得超過標的額的12%（60萬元）；標的額在人民幣1000萬元以上不足5000萬元的部分，不得超過標的額的9%（360萬元）；標的額在人民幣5000萬元以上的部分， 不得超過標的額的6%。
勞動仲裁去哪找律師合適？
如果你勞動仲裁找律師的話，可以到當地的律師事務所那里找。你可以去法院那里面是能夠找到的，司法部門都有律師的。
勞動仲裁必須要請律師嗎
勞動仲裁必須要請律師嗎
勞動仲裁必須要請律師嗎，有的時候因為各種各樣的原因和公司發生糾紛的，勞動者個人的力量是有限的，在工作中遇到不公平的事情時，如直接與公司對抗肯定是比不過的，為了維權大部分人都會去申請勞動仲裁。下面是勞動仲裁必須要請律師嗎。
勞動仲裁必須要請律師嗎1
1、勞動仲裁要請律師嗎
參與勞動仲裁是律師的一項業務范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經濟條件。
2、請律師需要多少錢
在日常工作中，很多員工和企業會產生勞動糾紛，并申請勞動仲裁，不過很多人都不是很清楚勞動仲裁律師費是多少，費用如下，
1、聘請律師的訴訟費是根據要委托人的訴訟管轄地點、委托人的'案件證據是否充足及復雜程度工作任務量的多少再結合國家相關法律機構規定的案件的委托收費來評估律師費的。訴訟費由原告預交，判決后由敗訴方承擔，雙方都沒有完全勝訴的，則按比例承擔。
2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
勞動仲裁必須要請律師嗎2
若事情較復雜，最好帶上材料咨詢律師后，再確定是否請律師幫你。費用方面，你可以到時與律師協商確定。
1、勞動關系雙方當事人發生勞動糾紛，應當先協商處理，對于協商不成的，可以申請勞動仲裁;
2、如果勞動者申請勞動仲裁，自己對勞動法方面的知識比較了解，對勞動糾紛，事實清楚、證據確鑿，可以不請律師;如果案情復雜，爭議較大。
自己的法律知識不足以應付勞動仲裁的庭審，那么就需要請律師幫忙了;勞動仲裁要提交申請書及相關證據，立案，排期，通知開庭，開庭，裁決。一般仲裁在2-3個月左右完成。
3、法律依據《勞動法》
第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十四條當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。
勞動仲裁必須要請律師嗎3
一、勞動仲裁律師辯護必須要嗎?
勞動仲裁并不一定需要律師辯護，法律并沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度。
在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查了解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。勞動者進行勞動仲裁，一般由勞動者進行舉證。
1、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據案情來決定。
2、對于爭訴標的不大，法律關系清楚的，可以不請律師，多請教多問就可以解決了。
3、如果爭訴村的較大、存在爭議又需要調查的，請個律師為好。
二、勞動者的舉證情況
(1)舉證責任分配。
當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。因用人單位作出解除勞動合同、支付勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議，由用人單位負舉證責任。
(2)舉證不能的后果。
當事人對自己提出的仲裁請求所依據的事實或者反駁對方仲裁請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。
(3)舉證期限。
當事人舉證應當在案件第一次開庭庭審辯論前或仲裁庭指定的期限內完成，在此期限內不提交的，視為放棄舉證權利。對于當事人逾期提交證據材料的，不予組織質證，但對方當事人同意質證的除外。
申請人增加、變更仲裁請求，應當在第一次開庭庭審辯論前提出，被申請人提出反申請應在答辯期間內提出，對此重新指定舉證期限;申請人在第一次開庭庭審辯論后增加、變更仲裁請求的，被申請人在答辯期滿后提出反申請的，應當另行提出，另案處理。
(4)證據形式。
當事人提供證據，應當提供原件或原物。當事人應對其提交的證據材料逐一分類編號，并對證據材料的來源、證明對象和內容作簡要說明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當事人人數提交副本。提供外文書證或外文說明資料的，應當附有中文譯本。
證人應當出庭作證，接受仲裁庭和當事人的詢問，證人不得旁聽仲裁庭審理。庭審結束后，當事人應提供證據的復印件交仲裁庭存檔。
勞動仲裁是解決勞務合作糾紛案件中的有效手段之一，用人單位與勞動者之間就工資待遇或者工作內容的相關矛盾問題都可以根據勞動合同法的相關內容進行勞動仲裁，需要注意的是，如果勞動仲裁不能達成一致意見的，則可以向司法機關進行訴訟來解決相關爭議，具體情況應當結合實際認定。
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