曬曬書記員的收入，每月只有四千，但有3個“特殊福利”
對于書記員這個職業，很多人的理解比較片面。大多數人認為書記員“工作簡單，待遇低”。其實書記員這個職業，其實可以說是審判輔助人員。除了日常庭審現場的記錄工作外，還要負責法官辦理案件的全過程輔助，工作量還是比較飽和的。
接下來賀老師跟大家聊聊書記員這個職業的一些特點。
工資待遇穩定
首先書記員在待遇這塊實行的是結構化工資模式，由基礎工資、績效、五險一金、年終獎和補貼性工資組成。以合同制書記員為例，西南地區書記員綜合待遇在4K以上。
其中，每天吃飯是單位食堂解決。法院食堂的伙食可以說很不錯了，三葷三素、四葷兩素的餐標，自助形式吃飯，餐后提供水果、酸奶等食物，早餐、午餐都可以吃。有的單位是補貼餐補，有的是直接減免，相當于吃飯這塊就花費很少。
還有一點就是五險一金和年終績效這塊，公積金可以說用處很大，很多私企只有五險沒有公積金，這也算是一個福利?？冃枪べY的大頭，每年也有5位數左右。其實就薪資結構來看，書記員雖然說工資不算高，但貴在穩定，不會出現說拖欠工資的情況。
晉升和鍛煉機會多
在晉升這塊，法院書記員每年也有一定的改革措施。比如現在實行的“三級九檔”晉升制度，可以說打破了之前書記員晉升難的問題。說得直白一點，在合同期內績效考核和工齡完成對應目標，可以一級一級晉升，工資待遇也有對應的提升。
另外，法院可以說是一個鍛煉人的地方。書記員這個職位能接觸到的東西很多，尤其是訴訟流程這塊，你會非常清楚，這塊經驗是很寶貴的，書記員比一些年輕律師的實踐經驗還豐富。
在法律知識的掌握上，書記員也能學到很多。包括裁判文書、法條、裁判思路、審理知識等等，參與得多了之后，你就知道哪一類案子的關鍵點在哪里。這些知識和經驗對于自身后期晉升或考試的幫助是很大的，也算是一個優勢。
*后是人脈資源
這個就不用說了，書記員每天接觸到的人脈資源很多。包括法官、檢察官、律師、民警等等，基本上都是體制內的人士。人脈對于自身生活和工作都有幫助，重要的是看你如何去建立和維護。
所以總結一下，書記員表面上看收入不高，每天工作也比較繁忙。但在工作中能夠提升自己，可以為將來打下基礎。這個職業每月的招錄時間不固定，符合條件的同學可以期待一下。
留言說說你的看法。
有人了解法院書記員的工作怎么樣嗎，主要是待遇、晉升機制、就職壓力那些，謝謝啦。
一般來說會非常忙，忙且沒有地位。
待遇的話寧可走檢察院也不要到法院，我們這里的書記員拿的工資是地區*低標準，考了一大堆試以為能混個編制，結果下來的是聘用制合同。
*低標準是個什么概念，洗碗工一個月2800多，書記員2500。大家的工齡工資都是一年80,100,120的漲，書記員一年50。
當然這個地方本來就不發達，但是你可以看到即便是好一點的地方，一個月工資拿到3500的也屈指可數，還要搭配當地消費水平來看。
也就是說，你一個月拿到的待遇，能把自己吃飽，再搭點份子錢，再買兩件衣服，就結束了。不要生病，生不起，醫?？ǖ腻X就夠一次感冒花的，稍微出點大問題，就得回頭問父母要。
再說晉升。
原來的書記員可以通過不斷熬不斷熬變成法官助理，再努努力考法官，現在就是書記員一條路走到死。
說可以當法官助理的那波大佬都是以前有編制，做的書記員工作，這個非常要命。
就是說你如果考法院的公務員，不管考什么崗位，都有可能因為人手不足拉你過來當書記員，但是因為你考下編制，所以能不斷晉升。
但是如果你只考了一個書記員，那就是臨時的聘用人員，你速錄多厲害，頭腦多靈光，干活多吃苦，都是一個臨聘人員。
臨聘人員是你成為書記員一年以后，業務基本熟練后壓力*大的來源，因為所有耗費時間的事情，吃力不討好的事情，都會把你畫上去，但是一到了發績效，拿補貼的時候，你就是“非在編人員”
甚至于，你想要復習考試都沒有時間。
因為全年都是在加班，有意義的加班以及無意義的加班和飯局。
去年一年準備司法考試，國家推行全面解決執行難問題，然后我們法院把院里其他庭室的書記員全部調到執行，一邊白天干執行工作，一邊晚上跟著加班熬夜整卷宗，周末跟著執行法官出去辦理執行手續。等到年底的時候，執行法官，法官助理全部都發獎發績效，書記員因為不在編，什么都沒有。唯一得獎的兩個小姑娘人手一捧花。
今年全國掃黑除惡……大案子一開四五天，早上八點到晚上八點，中午一碗面一杯咖啡，就這么熬著。
每次和領導提待遇，就會說編制馬上就能解決，上面已經在開會討論了。上面是哪個上面，開會開的是什么會，誰也不知道。
很多女孩子都是二十出頭進來，熬到二十五六司考還是過不去，等到二十八九公務員也逐漸沒戲了。
所以寧可花一兩年時間單純去考個公務員呢。
或者等著正式文件下來了，編制待遇都解決了再考也行。
法院聘用制書記員待遇怎么樣
十八線縣城，基層院
我院書記員主要有三類：
1、省高院統一組織招錄的聘任制書記員，經過了筆試、速錄、面試進來的，和勞務派遣公司簽合同，按地區待遇分三個檔次，我們院屬于第二檔，4500/月，扣五險后到手打卡工資在3000元左右，沒有公積金，這個錢是省財政負擔的。這一部分書記員業務能力相對都比較強，由于我院審判輔助事務沒有外包，這部分書記承擔了主要的庭審記錄，卷宗歸檔、部分審判輔助事務和執行工作。
2、沒有統一考試前，院里自己招的聘任制書記員，也是和本地一家勞務公司簽訂勞務派遣合同，大多都是單位干警子女或者親屬，還有一部分是經熟人介紹來的，待遇和省高院統一招聘書記員的待遇一致，但他們的工資是院里經費自己負擔。這部分書記員就比較舒服了，家庭條件都不差，開的都是好車，人也比較有個性，又和本院干警沾親帶故的，平時也懶得搭理在編干警，干活基本靠哄，扶貧、收費這些相對清閑，有時間看書復習考編的工作基本都是他們干。
3、小部分公益性崗位也承擔書記員的工作，工資就比較低了，是當地人社局承擔工資，到手2000多點，但是一般歲數都比較大了，也不會做工作強度大的活。
我們縣城財政較差，聘任制書記員整體待遇略低于當地機關事業編，當然和衛生、教育系統有大量績效的事業編比不了，因為沒有季度和年終獎，逢年過節有一些工會購物卡、蛋糕卡、電影卡這類的，雖然是聘任制的，但是基本也很穩定，沒有極特別情況不會解聘。
強度看崗位，我們院案子不多，除了執行局書記員需要經常性出差，相對辛苦一些，其他審判團隊基本做到1:1:1，書記員單純負責庭審記錄和卷宗歸檔，協助法官助理負責一些輔助工作，整體強度不大，基本不用加班，雙休日有保障。
工作環境尚可，在法院也能學到一些東西和技能，大家都穿制服，當事人也不好區分，大多也都客客氣氣的，同事相處也比較融洽。
在沒有更多選擇的縣城，可以作為考編制的前的過渡職業；在大城市，就沒必要了。
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